กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ – Provident Fund ที่บริษัทฯ เขามีให้เราสมัคร มีประโยชน์กับตัวเราอย่างไร เราควรทำไหม หรือ ไม่ควรทำดี?
“ฝ่ายบุคคล เขาแนะนำให้ออม แต่จะออมได้อย่างไร ในเมื่อเงินแต่ละเดือนยังไม่พอใช้เลย”
แต่ก็เป็นเรื่องที่น่าตกใจ ที่คนทำงานหลายคน “ปฏิเสธ” ที่จะสมัครเข้า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทั้งๆ ที่บริษัทก็มีสวัสดิการในเรื่องนี้ให้พวกเขา
“คนทำงานก็สามารถมีเงินเก็บเป็นล้านได้ด้วยการออมผ่าน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ”
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถือเป็นอีกหนึ่งช่องทางและวิธีการสำหรับการออมที่เอาไว้ใช้สำหรับอนาคตของคนทำงานในยามเกษียณ
ดังนั้นถ้าบริษัทให้ทำ แต่เราไม่ทำ ถือว่าพลาดมาก สิ่งที่เราควรทำต่อไปก็คือ ลองกลับไปดูนโยบาย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทของเราดู ว่า ณ ปัจจุบัน เขามีให้เลือกหักเงินเดือนกี่ % และ บริษัทจะสบทบให้สูงสุดกี่ %
หาคำตอบและแนวทางกับเรื่องการเปลี่ยนแปลงแนวคิดและวิธีการบริหารเงินกันได้ กับ รายการ P MONEY เรื่องเงินทองต้องรู้ สำหรับมนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่
บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวกับ การเงินและการลงทุน สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ :
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตัวช่วยที่สำคัญในการบรรลุเป้าหมายมีเงินใช้ในยามเกษียณ
Provident Fund – กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทำไปทำไม เงินแทบจะไม่พอใช้อยู่แล้ว?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVF) จะต้องทำอย่างไรดี หากต้องลาออกจากงาน?
กองทุน RMF ปี 2563 มีอะไรใหม่ เงื่อนไขเป็นอย่างไร ดีกว่าเดิมไหม?
