2nd Job 2nd Chance เป็นโครงการที่ผู้บริหารและทีมงานของอนันดาฯ ได้ร่วมกันคิดออกมาเพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้ได้รับผลกระทบจากโควิด ได้มีอาชีพที่สอง และ มีรายได้เสริม
เรื่องของโควิด ถือเป็นอีกหนึ่งเหตุการณ์ ที่เรียกได้ว่าเป็นการ Disrupt โลกของเรา
เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมาแบบไม่มีใครคาดเดาออก และ ก็ไม่มีใคร หรือ ธุรกิจใด หรือ ประเทศใด เคยมีประสบการณ์ในการจัดการหรือแก้ปัญหาในเรื่องนี้มาก่อน การมาโควิด สร้างความเสียหายในวงกว้างและอย่างต่อเนื่อง ในช่วงแรก ทุกอย่างแทบจะต้องหยุดชะงัก หลายธุรกิจถึงกับต้องล้มฟุบจนลุกไม่ขึ้น และในเวลาต่อมา หลายธุรกิจก็ต้องทะยอยปิดกิจการ
ธุรกิจที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด เช่น ธุรกิจสายการบิน ท่องเที่ยว และ โรงแรม ถึงแม้ว่าตอนนี้หลายประเทศจะเปิดให้มีการเดินทางบ้างแล้วก็ตาม ในบ้านเรา การบินในประเทศเปิดแล้ว แต่ระหว่างประเทศนั้นยัง ส่วนธุรกิจโรงแรม ส่วนใหญ่ก็เป็นการพึ่งพานักท่องเที่ยวในประเทศ บวกกับมาตรการสนับสุนการท่องเที่ยวในประเทศที่ออกมาจากรัฐบาล ซึ่งก็คงไม่เพียงพอที่จะพยุงธุรกิจต่อไปได้ในระยะยาวได้
เพราะประเทศไทยเรา ในธุรกิจสายการบิน ท่องเที่ยว และ โรงแรมนั้น พึ่งพานักท่องเที่ยวต่างชาติเป็นหลัก หากสถานการณ์ยิ่งยืดยาว คงต้องมีอีกหลายกิจการในกลุ่มธุรกิจนี้ รวมไปถึงธุรกิจที่เกี่ยวข้อง คงหมดลมหายใจที่จะขับเคลื่อนต่อไปอย่างแน่นอน
คนทำงาน คือ อีกกลุ่มคนที่น่าเป็นห่วงมาก
มีการคาดการจาก สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สภาพัฒน์ ว่า จากผลกระทบการแพร่ระบาดของโควิด คาดว่า จะเพิ่มความเสี่ยงการถูกเลิกจ้างในไทยราว 8.4 ล้านคน โดยกลุ่มที่เสี่ยงเลิกจ้างประกอบด้วย ภาคการท่องเที่ยว คาดว่าจะได้รับผลกระทบ 2.5 ล้านคน จากแรงงานรวมที่มีอยู่ทั้งหมด 3.9 ล้านคน ภาคอุตสาหกรรม คาดว่าจะได้รับผลกระทบ 1.5 ล้านคน จากแรงงานที่มีอยู่ทั้งหมด 5.9 ล้านคน และ ภาคบริการอื่นที่ไม่ใช่ท่องเที่ยว คาดว่าได้รับผลกระทบ 4.8 ล้านคน จากแรงงานที่มีอยู่ทั้งหมด 10.3 ล้านคน และ ในส่วนภาคเกษตร คาดว่าจะได้รับผลกระทบจากภัยแล้งรวม 6 ล้านคน
หากสถานการณ์เป็นแบบนี้ต่อไป คนทำงาน จะต้องทำอย่างไร จะต้องปรับตัวอย่างไร ให้สามารถไปต่อได้?
สำหรับคนทำงาน
งานประจำที่หลายๆ คนเคยมองว่ามั่นคง การมาของโควิดได้พิสูจน์แล้วว่า ความมั่นคงที่ว่า มันไม่จริงอีกต่อไปแล้ว จุดเปลี่ยนหลังจากนี้ คงจะเป็นเรื่องของการพัฒนาตนเอง เพิ่มทักษะ เพิ่มความสามารถในด้านใหม่ๆ เพื่อนำไปสู่การมีอาชีพเสริม หรือ การสร้างรายได้เสริม เพื่อเป็นหลักประกันในเรื่องของรายได้ หากวันข้างหน้า ต้องหวนกลับมาเจอกับสถานการณ์แบบนี้อีก
สำหรับองค์กร
ก็ได้รับผลกระทบก็เช่นกัน หลายแห่งอาจจะยังพอทำธุรกิจต่อไปได้ แต่ก็มีความจำเป็นที่ต้องลดเงินเดือนพนักงาน ก็ต้องปรับตัวอย่างเร่งด่วน เพื่อหาวิธีการช่วยเหลือพนักงาน เนื่องจากพวกเขาขาดรายได้ และ หากพวกเขาได้รับความเดือนร้อยต่อไปเรื่อยๆ ในที่สุดองค์กรก็จะได้รับผลกระทบตามไปด้วย
แต่ก็มีองค์กรนึง ที่ลุกขึ้นมาช่วยเหลือ คนทำงาน และ องค์กรอื่นๆ โดยเฉพาะกลุ่มธุรกิจภาคการท่องเที่ยว ที่ได้รับผลกระทบสูงมากจากโควิดในครั้งนี้
บริษัท อนันดา ดีเวล ลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ได้เปิดโครงการ “2nd Job 2nd Chance” ขึ้นมา คุณโก้ ชานนท์ เรืองกฤตยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า อนันดาฯ ตระหนักดีว่าวิกฤติการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิดครั้งนี้ ส่งผลกระทบเป็นวงกว้างทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคม ส่งผลให้หลายธุรกิจต้องหยุดชะงักไปจนถึงหยุดกิจการชั่วคราว ทำให้คนทำงานจำนวนมากได้รับความเดือดร้อน ตกงาน ขาดแคลนรายได้
อนันดาฯ จึงหวังเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือพนักงาน หรือ คนที่ตกงานที่อยู่ในกลุ่มธุรกิจภาคการท่องเที่ยว โดยในโครงการ “2nd Job 2nd Chance” นี้จะเป็นการสร้างอาชีพที่สอง คือ อาชีพการเป็น Property Consultant ซึ่งสามารถทำเป็นอาชีพเสริมได้ โดยไม่กระทบงานประจำ ซึ่งหากว่าวันข้างหน้า พี่ๆ น้องๆ ที่ตกงานในตอนนี้ มีงานประจำทำในอนาคต ก็สามารถทำงานเป็น Property Consultant Partner กับทาง อนันดาฯ ต่อไปได้
พี่รัตน์ มณีรัตน์ ธนัชญ์เศรษฐ์ กรรมการผู้จัดการ IDEO/IDEO MOBI บริษัทอนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) บอกกับเราว่า
“อสังหาริมทรัพย์” คือโอกาสทองของการลงทุนช่วงโควิด แถมสามารถสร้างกำไรระยะยาวได้อีกด้วย
ถึงแม้ว่า อส้งหาริมทรัพย์ อาจจะได้รับผลกระทบจากโควิดบ้าง แต่ก็ไม่หนักเท่ากับธุรกิจภาคการท่องเที่ยว แต่กำลังซื้อยังมีอยู่ในตลาด และ การซื้อในช่วงนี้ ผลประโยชน์ตกอยู่ในมือของผู้บริโภคเต็มๆ เพราะปีนี้ ราคาของอส้งหาริมทรัพย์ถูกมาที่สุดจริงๆ และ นี่คือ โอกาสของการเป็น Property Consultant Partner เพราะทาง อนันดาฯ มีโครงการดีๆ พร้อมอยู่ และ พร้อมขาย ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภค มาให้เลือกหลายโครงการ
พี่รัตน์ ยังบอกอีกว่า อนันดาฯ ก็อยากลุกขึ้นมาเอาประสบการณ์ในเรื่องของการเป็นที่ปรึกษาการขายในด้าน “อสังหาริมทรัพย์” และ โครงการดีๆ ที่เรามี มาช่วยเหลือพี่ๆ น้องๆ ให้มีอาชีพ ให้มีรายได้เสริม ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งหนทางของการสร้างรายได้ในยุคโควิดนี้
สำหรับ หลักสูตร “2nd Job 2nd Chance” แอดมินเอง ก็ได้รับเกียรติจากทาง ผู้บริหารของ อนันดาฯ ให้ร่วมออกแบบหลักสูตรของการเป็น Property Consultant Partner (PCP) ด้วยเช่นกัน โดยหลักสูตรทั้งหมดนี้ ได้มาจากการถอดบทเรียนจากความสำเร็จของนักขายอสังหาริมทรัพย์ที่ประสบความสำเร็จจริงของทาง อนันดาฯ และ นำมาออกแบบเป็นหลักสูตรให้เหมาะสมกับคนที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อนก็สามารถเรียนรู้ได้
หลักสูตร “2nd Job 2nd Chance” เป็นการอบรมเพื่อเป็นที่ปรึกษาการขายอสังหาริมทรัพย์
โดยรูปแบบการเรียนรู้จะผ่านออนไลน์ผ่าน 7 หลักสูตร ฟรี (เฉพาะผู้ที่ได้รับการคัดเลือกโดยพิจารณาจากอาชีพที่ได้รับผลกระทบสูงจากสถานการณ์โควิด) ดังนี้
บทที่ 1 Introduction ภาพรวมทิศทางของตลาดอสังหาริมทรัพย์
บทที่ 2 กฎหมายและจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ โดยวิทยากรพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
บทที่ 3 Growth and Good Mindset เป็นการสร้าง mindset ในการทำงานที่ดี เพื่อความสำเร็จแบบยั่งยืนในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
บทที่ 4 Personal Development Skill เพิ่มและพัฒนาทักษะส่วนบุคคล เพื่อสร้างโอกาสและความสำเร็จ
บทที่ 5 Product and Services เพื่อทำความเข้าใจกับสินค้าและบริการที่เกี่ยวกับโครงการ ทั้งรูปแบบโครงการ การออกแบบ พื้นที่ส่วนกลาง และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 6 Sales Skill เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ลูกค้า การนำเสนอ รวมถึงวิธีการปิดการขาย
บทที่ 7 Basic Finance เพื่อให้สามารถเข้าใจข้อมูลเรื่องการเงิน การลงทุนเพื่อซื้ออสังหาฯ ไม่ว่าจะเป็นซื้อเพื่ออยู่เองหรือเพื่อลงทุน เช่น เรื่องดอกเบี้ย เงินเฟ้อ มูลค่าในอนาคต และการปล่อยเช่า เป็นต้น
หลังจากจบหลักสูตรออนไลน์ ก็จะมี workshop ฝึกงาน ณ โครงการจริง โดยมีทีมงานมืออาชีพของทาง อนันดาฯ คอยสอนและให้คำแนะนำตลอดหลักสูตร ผ่านโครงการพร้อมอยู่ใกล้รถไฟฟ้าภายใต้แบรนด์คุณภาพ IDEO และ IDEO MOBI เมื่อเรียนจบครบทุกขั้นตอนแล้ว ทาง อนันดาฯ ก็จะแต่งตั้งให้เป็น Property Consultant Partner (PCP) ซึ่งจะสามารถขายอสังหาริมทรัพย์ ของทาง อนันดาฯ ได้ทุกโครงการ
นอกจากนี้ อนันดาฯ ได้คิดค้นแพลตฟอร์ม Property Consultant Partner (PCP) ที่ทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการทุกคนสามารถเข้าไปดูห้องชุดพร้อมขายได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งถือเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่เข้ามารองรับการทำงานนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมมีทีมงานมืออาชีพคอยให้คำปรึกษาและคำแนะนำ เพื่อช่วยเหลือ Property Consultant Partner (PCP) มือใหม่หัดขายอีกด้วย
สำหรับโครงการนี้ ในรุ่นแรก มีผู้สมัครเข้าร่วมหลายพันคน แต่ได้รับคัดเลือกเข้ามาเรียนจนได้รับการแต่งตั้งเป็น Property Consultant Partner (PCP) ร้อยกว่าคน และ ล่าสุด ทาง อนันดาฯ ได้จับมือกับสายการบินไทยแอร์เอเชีย และไทยแอร์เอเชีย เอ็กซ์ เพื่อเปิดหลักสูตรนี้ให้แก่พนักงานที่มีความสนใจ ที่จะมาเป็น Property Consultant Partner (PCP) อีกด้วย
ซึ่งทาง Thai AirAsia ที่นี่ “เขามีนโยบายส่งเสริมให้ พนักงานมีอาชีพเสริม” ผู้บริหารของที่นี่มองว่า อะไรก็ได้ที่สามารถช่วยเหลือพนักงานในยามวิกฤติได้ ถือเป็นเรื่องที่ควรทำ และ การส่งเสริมให้เขาเป็น Property Consultant Partner (PCP) ถือเป็นอาชีพเสริมที่ดี และ ทักษะของการเป็น PCP อาจจะนำมาใช้ในงานประจำของเขาได้ในอนาคตอีกด้วย
และนี่ คือเรื่องราวของอีกหนึ่งองค์กร อย่าง อนันดาฯ ที่ลุกขึ้นมาช่วยเหลือคนทำงาน หรือ แม้กระทั่งองค์กรอื่นๆ ในการฝ่าวิกฤติในครั้งนี้
แอดมินคิดว่า ถึงเวลาแล้ว คนทำงานจะต้องกล้าออกจากกรอบความคิดเดิมๆ ที่ล้าสมัย งานประจำอาจจะไม่มั่นคงอีกต่อไปแล้ว หรือ แม้กระทั่งงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ถึงแม้ว่าจะไม่ได้รับผลกระทบจากโควิด แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า จะไม่ได้รับผลกระทบในอนาคต
สำหรับองค์กรอื่นๆ การที่ พนักงานมองหาอาชีพเสริม หรือ มีอาชีพเสริม ไม่ใช่เรื่องผิดแปลกอะไร ตอนนี้เรื่องนี้กลับกลายเป็นเรื่องที่จำเป็นต้องมี เป็นอีกหนึ่งหนทางสร้างภูมิคุ้มกันให้กับพนักงานขององค์กร และ รวมไปถึงองค์กรด้วย
ลองเปิดใจ มองหาบริษัท หรือ องค์กรที่สามารถเป็นพันธมิตรกันได้ แล้วลองเริ่มต้นทำโครงการอะไรดีๆ ที่พนักงานและองค์กรได้ประโยชน์ร่วมกัน เพื่อต่อไปในวันหน้า หากเราต้องหวนมาเจอวิกฤติอีกครั้ง ทั้งพนักงานและองค์กรจะผ่านวิกฤติไปได้ด้วยกัน
#ทุกวิกฤติมีโอกาส #IdeoandIdeoMobi #2ndJob2ndChance
ภาพประกอบ: ขอขอบคุณ Ananda Development PCL และ Thai AirAsia
บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวกับ โครงการนี้ สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ :
พนักงานมีอาชีพเสริม จะมีองค์กรไหนบ้าง? ที่พร้อมเปิดโอกาส ให้การส่งเสริมและสนับสนุน
