Browsing: Labor Law

ลาป่วยบ่อย หัวหน้าเขา ก็เอาเรื่องนี้ไปเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างเรา เขาทำแบบนี้ได้ด้วยเหรอ และถือเป็นการเลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่?

ลาออก จำเป็นไหมต้องบอกล่วงหน้า แล้วหากเราอยากออก จำเป็นไหม ต้องรอถึง 30 วัน? เรื่องราวเหล่านี้ เป็นเรื่องที่คนทำงานหลายคนอยากรู้

โดนสั่งย้าย ในกรณีนี้ หมายถึงการย้ายสถานที่ทำงาน ทำงานอยู่ที่นึง และ อยู่ๆ ก็โดนสั่งย้าย ให้ไปทำงานอีกสาขานึง แบบนี้ บริษัทสามารถทำได้ไหม?

เรื่องของการ มาสาย หักเงินได้หรือไม่? หรือ มาสายบ่อยๆ จะโดนเลิกจ้างหรือเปล่า สองประเด็นนี้ อาจจะต้องมาทำความเข้าใจในแง่ของกฎหมายแรงงาน

ไม่อนุญาตและไม่อนุมัติให้ลาพักร้อน หัวหน้าสามารถทำได้ด้วยเหรอ? แล้วแบบนี้ จะมีสิทธิ์ลาพักร้อนไปทำไม ในเมื่อขอลาไปหัวหน้าก็ไม่อนุมัติอยู่ดี

Was laid off but received severance pay from being laid off Is it considered income? How do we pay taxes? Or can it not be lost?

โดนเลิกจ้าง แต่ได้รับเงินค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้าง ถือเป็นรายได้ไหม? เราต้องเสียภาษีอย่างไร? หรือ ไม่เสียได้ไหม

Performance Improvement Plan If one day our boss tells us that We have a bad performance. If you want us to enter the PIP program, how will you feel?

Performance Improvement Plan หากวันนึงหัวหน้าของเราบอกเราว่า เรามีผลงานไม่ดี แล้วต้องการให้เราเข้าโปรแกรม PIP เราจะรู้สึกอย่างไร?

Employees will not receive compensation. due to termination of employment It’s a case that happens very often. Especially during 2020, the year of the arrival of COVID.