

เหตุผลที่คนทำงานในยุคปัจจุบันนี้ควรต้องมี “อาชีพเสริม”
อาชีพเสริม สำหรับคนทำงานประจำ กลายเป็นประเด็นที่กำลังถูกพูดถึงกันมากในช่วงนี้ เพราะเราอยู่ในสถานการณ์ที่มีแต่ความไม่แน่นอน
รวมทุกเรื่องที่นำมาปรับใช้ได้จริง
ในเรื่องของการวางแผนในชีวิต ทั้งเรื่องการเงิน การลงทุน
ประกันชีวิต และ ประกันสุขภาพ เรื่องของการวางแผนเกษียณ
รวมถึงเรื่องการวางแผนอนาคต กับมุมมองของ The Practical
อาชีพเสริม สำหรับคนทำงานประจำ กลายเป็นประเด็นที่กำลังถูกพูดถึงกันมากในช่วงนี้ เพราะเราอยู่ในสถานการณ์ที่มีแต่ความไม่แน่นอน
เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน ทางนายจ้างมาบอกว่าเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว แบบนี้เราจะได้ค่าชดเชยหรือไม่?
ติดโควิด แล้วต้องถูกกักตัวเป็นเวลา 14 วัน หรือ มากกว่าให้ถือเป็นลาป่วย และมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามปกติ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ – Provident Fund ที่บริษัทฯ เขามีให้เราสมัคร มีประโยชน์กับเราอย่างไร เราควรทำไหม หรือ ไม่ควรทำดี?
ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา แต่เปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน ถือเป็นเรื่องที่บริษัททำได้หรือไม่ และ เป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน หรือเปล่า?
นายจ้างบังคับให้ไปฉีดวัคซีนโควิด19 โดยมีการพูดขู่ว่า “หากใครไม่ยอมฉีด ก็อาจจะถูกเลิกจ้างได้” เรื่องแบบนี้ นายจ้างสามารถไล่พนักงานออกได้ไหม?
ลาป่วยบ่อย หัวหน้าเขา ก็เอาเรื่องนี้ไปเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างเรา เขาทำแบบนี้ได้ด้วยเหรอ และถือเป็นการเลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่?
ลาออก จำเป็นไหมต้องบอกล่วงหน้า แล้วหากเราอยากออก จำเป็นไหม ต้องรอถึง 30 วัน? เรื่องราวเหล่านี้ เป็นเรื่องที่คนทำงานหลายคนอยากรู้
โดนสั่งย้าย ในกรณีนี้ หมายถึงการย้ายสถานที่ทำงาน ทำงานอยู่ที่นึง และ อยู่ๆ ก็โดนสั่งย้าย ให้ไปทำงานอีกสาขานึง แบบนี้ บริษัทสามารถทำได้ไหม?
เรื่องของการ มาสาย หักเงินได้หรือไม่? หรือ มาสายบ่อยๆ จะโดนเลิกจ้างหรือเปล่า สองประเด็นนี้ อาจจะต้องมาทำความเข้าใจในแง่ของกฎหมายแรงงาน