กฎหมายแรงงาน

หัวหน้ารังแกลูกน้อง กลั่นแกล้งลูกน้อง รู้หรือไม่ คุณกำลังมีความเสี่ยง เพราะพฤติกรรมและสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่นั้น อาจผิดกฏหมายได้

เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน ทางนายจ้างมาบอกว่าเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว แบบนี้เราจะได้ค่าชดเชยหรือไม่?

ติดโควิด แล้วต้องถูกกักตัวเป็นเวลา 14 วัน หรือ มากกว่าให้ถือเป็นลาป่วย และมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามปกติ

ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา แต่เปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน ถือเป็นเรื่องที่บริษัททำได้หรือไม่ และ เป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน หรือเปล่า?

นายจ้างบังคับให้ไปฉีดวัคซีนโควิด19 โดยมีการพูดขู่ว่า “หากใครไม่ยอมฉีด ก็อาจจะถูกเลิกจ้างได้” เรื่องแบบนี้ นายจ้างสามารถไล่พนักงานออกได้ไหม?

ลาป่วยบ่อย หัวหน้าเขา ก็เอาเรื่องนี้ไปเป็นเหตุผลในการเลิกจ้างเรา เขาทำแบบนี้ได้ด้วยเหรอ และถือเป็นการเลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่?

ลาออก จำเป็นไหมต้องบอกล่วงหน้า แล้วหากเราอยากออก จำเป็นไหม ต้องรอถึง 30 วัน? เรื่องราวเหล่านี้ เป็นเรื่องที่คนทำงานหลายคนอยากรู้

โดนสั่งย้าย ในกรณีนี้ หมายถึงการย้ายสถานที่ทำงาน ทำงานอยู่ที่นึง และ อยู่ๆ ก็โดนสั่งย้าย ให้ไปทำงานอีกสาขานึง แบบนี้ บริษัทสามารถทำได้ไหม?

เรื่องของการ มาสาย หักเงินได้หรือไม่? หรือ มาสายบ่อยๆ จะโดนเลิกจ้างหรือเปล่า สองประเด็นนี้ อาจจะต้องมาทำความเข้าใจในแง่ของกฎหมายแรงงาน

ไม่อนุญาตและไม่อนุมัติให้ลาพักร้อน หัวหน้าสามารถทำได้ด้วยเหรอ? แล้วแบบนี้ จะมีสิทธิ์ลาพักร้อนไปทำไม ในเมื่อขอลาไปหัวหน้าก็ไม่อนุมัติอยู่ดี