Annual Performance Review หรือ ผลการประเมินผลงานประจำปี ของเราออกมาไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ในเมื่อผลลัพธ์เป็นแบบนี้แล้ว เราควรทำอย่างไรต่อไป?
Annual Performance Review หรือ ผลการประเมินผลงานประจำปี ของเราออกมาไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ในเมื่อผลลัพธ์เป็นแบบนี้แล้ว เราควรทำอย่างไรต่อไป?
ถ้าเราดันไปเชื่อในสิ่งที่ไม่ค่อยจะดีกับตัวเราเอง และบวกกับการที่เรามองทุกอย่างเป็นลบไปซะหมด มันเลยทำให้เราไม่ได้ หรือ ไม่สำเร็จในส่ิงที่เราควรจะได้
เพราะมันคือความเชื่อ ที่เกิดขึ้นจากความคิดลบๆ กับตัวเองที่ว่า ฉันมันไม่มีความสามารถ ฉันมันไม่เก่ง ฉันทำไม่ได้ ลงลึกไปในจิตใต้สำนึก ที่เรียกว่า Fixed Mindset
เรากำลังเบื่องาน อยู่หรือเปล่า? แล้วเรารู้ตัวไหมว่าเราเบื่อเพราะอะไร? เพราะหลายๆ ครั้ง อาการเบื่องาน อาจจะเป็นผลมาจากภาวะอารมณ์ของเรา
Emotional Intelligence หรือ ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ เป็นทักษะที่สำคัญมาก เพราะจะช่วยให้เราสามารถควบคุมอารมณ์ของตนเอง และเข้าใจผู้อื่นได้
ทักษะของหัวหน้ายุคใหม่ ควรมีอะไรบ้าง? เรามักจะได้เห็นกันบ่อยๆ พนักงานที่เก่งๆ แต่พอได้โปรโมทเป็นหัวหน้า กลับเป็นหัวหน้าที่ไม่เอาไหน
ทำไมองค์กรต้อง มี Growth Mindset? ก่อนที่จะมาหาคำตอบ ลองกลับมาดูภาพในที่ทำงานของเรา หรือ สถานการณ์ที่เราเห็นในองค์กรบ่อยๆ มีอะไรบ้าง ที่เป็น Fixed Mindset
อยากเป็นคนที่มี Growth Mindset แต่ก็ไม่รู้ว่าจะ สร้างและพัฒนา Growth Mindset ให้กับตัวเองอย่างไร? มาหาคำตอบ กับ 9 วิธี ในการสร้าง Growth Mindset กัน
ไม่อยากไปเริ่มต้นใหม่ ทำไมหลายคนถึงมีอาการแบบนี้ อาจจะเป็นไปได้ว่าเขากลัวในเรื่องความผิดหวัง หรือ ความผิดพลาด ที่อาจจะเกิดขึ้น หากเขาตัดสินใจผิด
Fixed Mindset ที่เป็นปัญหา ที่เราพบได้บ่อยๆ ในสังคมทำงาน เช่น บางคน เมื่อพวกเขาต้องเจอกับปัญหา หรือ ต้องเจอกับสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย ก็ออกอาการถอดใจ หรือ ยอมแพ้ง่ายๆ