Interview Tip เรียนรู้วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ “คุณเห็นตัวเองเป็นอย่างไรใน 5 ปีข้างหน้า?” หรือ “Where Do You See Yourself in Five Years” อย่างมืออาชีพ พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและตัวอย่างคำตอบที่ช่วยให้คุณเตรียมตัวได้อย่างมั่นใจและแสดงถึงวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนต่อผู้สัมภาษณ์ อ่านต่อได้เลยกับบทความนี้
การตอบคำถามสัมภาษณ์เป็นศิลปะที่ต้องการการเตรียมตัวอย่างดี โดยเฉพาะคำถามที่เกี่ยวกับการวางแผนอนาคตของคุณ ซึ่งเป็นคำถามที่ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ได้รู้จักคุณมากขึ้น คำถามนี้ไม่ได้แค่เรื่องของการวางแผน แต่ยังเป็นการประเมินความเข้ากันได้ของคุณกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายของบริษัทด้วย
ทำไมคำถามนี้ถึงสำคัญ?
หากมาองในฐานะผู้สัมภาษณ์ เรามองหาพนักงานที่มีวิสัยทัศน์และมีแผนการที่ชัดเจน การตอบคำถามนี้ให้ดีสามารถแสดงให้เราเห็นว่าคุณมีความคิดเชิงกลยุทธ์และสามารถวางแผนเพื่ออนาคตได้ การเตรียมตัวสำหรับคำถามนี้จึงเป็นสิ่งที่สำคัญมาก
ทำไมนายจ้างต้องการรู้เป้าหมายของคุณ?
เมื่อเราถามคำถามนี้ เราต้องการรู้ว่า:
1. คุณมีแผนที่จะอยู่กับเรานานแค่ไหน?
เพราะการจ้างพนักงานใหม่ต้องใช้เวลาและทรัพยากร ดังนั้นเราจึงอยากรู้ว่าคุณมีแผนที่จะอยู่กับเรานานแค่ไหน คุณจะอยู่ในตำแหน่งนี้นานพอที่จะคุ้มค่ากับการลงทุนในการฝึกอบรมและพัฒนาคุณหรือไม่
ตัวอย่างคำตอบ:
- “ในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันเห็นตัวเองยังทำงานที่นี่ เพราะฉันเชื่อว่าบริษัทของคุณมีสภาพแวดล้อมที่ดีในการพัฒนาทักษะและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ฉันตั้งใจที่จะสร้างผลงานและมีส่วนร่วมในโครงการที่สำคัญของบริษัท”
- “ฉันมองว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันจะได้ทำงานในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นในบริษัทของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ฉันสามารถพัฒนาทักษะและประสบการณ์ได้อย่างเต็มที่”
- “ฉันตั้งใจที่จะอยู่ในตำแหน่งนี้อย่างน้อย 5 ปี เพราะฉันเห็นว่าบริษัทของคุณมีโอกาสในการพัฒนาตนเองและเติบโตในสายอาชีพที่ฉันสนใจ”
2. เป้าหมายของคุณสอดคล้องกับที่เราสามารถเสนอได้หรือไม่?
ถ้าคุณต้องการเติบโตและพัฒนาทักษะ เราต้องการรู้ว่าเรามีทรัพยากรและโอกาสที่สามารถสนับสนุนคุณได้หรือไม่ และเป้าหมายของคุณตรงกับทิศทางของบริษัทหรือไม่
ตัวอย่างคำตอบ:
- “ในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันต้องการได้รับใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของฉัน ฉันเชื่อว่าบริษัทของคุณมีทรัพยากรที่สามารถสนับสนุนการพัฒนาในด้านนี้ และฉันตั้งใจที่จะใช้โอกาสเหล่านี้ให้เป็นประโยชน์”
- “เป้าหมายของฉันคือการก้าวสู่บทบาทการจัดการในอีก 5 ปี ฉันสนใจในโปรแกรมพัฒนาผู้นำของบริษัทของคุณ และเชื่อว่าโปรแกรมเหล่านี้จะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายในการเป็นผู้นำทีมในอนาคต”
- “ฉันตั้งใจที่จะพัฒนาทักษะการจัดการโครงการในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันเห็นว่าบริษัทของคุณมีโอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนาที่สอดคล้องกับเป้าหมายของฉัน ซึ่งจะช่วยให้ฉันสามารถเติบโตในอาชีพได้”
วิธีตอบคำถามนี้อย่างมืออาชีพ
เพื่อเตรียมตัวสำหรับคำถามนี้ คุณควร:
1. มีความชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของคุณ
ใช้เวลาระดมความคิดว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า คุณต้องการที่จะได้รับทักษะอะไร หรือเติบโตในตำแหน่งใด ตัวอย่างเช่น คุณต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งหรือไม่? คุณต้องการก้าวเข้าสู่บทบาทการจัดการหรือไม่? การตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณมีความชัดเจนในเป้าหมายของตัวเอง
ตัวอย่างคำตอบ:
- “ในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันต้องการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล ฉันตั้งใจที่จะพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและกลยุทธ์การตลาด เพื่อให้สามารถนำทีมไปสู่ความสำเร็จได้”
- “ฉันเห็นว่าตัวเองจะได้รับทักษะการบริหารและการจัดการในอีก 5 ปี ฉันตั้งใจที่จะเข้าร่วมโปรแกรมการพัฒนาผู้นำของบริษัท เพื่อเตรียมตัวสำหรับบทบาทการจัดการในอนาคต”
- “ในอีก 5 ปี ฉันตั้งใจที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ ฉันมองว่าบริษัทของคุณมีโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาที่สอดคล้องกับเป้าหมายของฉัน”
2. ค้นหาความเชื่อมโยงระหว่างเป้าหมายของคุณกับรายละเอียดงาน
ดูว่าคุณสมบัติและทักษะที่คุณมีหรือที่คุณต้องการพัฒนาสอดคล้องกับงานที่คุณสมัครหรือไม่ อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียด และหาว่ามีอะไรบ้างที่ตรงกับเป้าหมายของคุณ การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงเป้าหมายของคุณกับงานที่คุณสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่างคำตอบ:
- “จากการที่ฉันศึกษารายละเอียดงาน ฉันเห็นว่าตำแหน่งนี้มีโอกาสในการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของฉันในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันตั้งใจที่จะใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อพัฒนาและเติบโตในสายงานการตลาดดิจิทัล”
- “งานนี้ต้องการทักษะการจัดการโครงการ ซึ่งเป็นทักษะที่ฉันต้องการพัฒนาในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันเชื่อว่าการทำงานในตำแหน่งนี้จะช่วยให้ฉันได้รับประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นสำหรับการเติบโตในสายงาน”
- “รายละเอียดงานนี้มีโอกาสในการพัฒนาทักษะการสื่อสารและการบริหารทีม ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของฉันในการเป็นผู้นำทีมในอนาคต”
3. ถามตัวเองว่าบริษัทสามารถเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับเป้าหมายในอาชีพการงานได้หรือไม่
พิจารณาว่าบริษัทมีทรัพยากรและโปรแกรมพัฒนาที่สามารถช่วยคุณไปถึงเป้าหมายได้หรือไม่ คุณอาจต้องดูว่าบริษัทมีโปรแกรมการฝึกอบรมหรือโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณหรือไม่
ตัวอย่างคำตอบ:
- “ฉันเชื่อว่าบริษัทของคุณมีโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาที่สามารถช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลในอีก 5 ปี ฉันตั้งใจที่จะใช้โอกาสเหล่านี้ในการพัฒนาทักษะและเติบโตไปพร้อมกับบริษัท”
- “บริษัทของคุณมีโอกาสในการพัฒนาทักษะการจัดการและการบริหารทีม ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของฉันในอีก 5 ปีข้างหน้า ฉันมองว่าบริษัทของคุณมีทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาทักษะเหล่านี้”
- “ฉันเห็นว่าบริษัทของคุณมีโอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนาที่สามารถสนับสนุนเป้าหมายของฉันในการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ ฉันตั้งใจที่จะใช้โอกาสเหล่านี้ในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายงานนี้”
บทสรุป
การสัมภาษณ์งานเป็นมากกว่าการประเมินความสามารถ มันคือโอกาสให้คุณได้แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์และเป้าหมายในอนาคตของคุณ Interview Tip สำหรับ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ “คุณเห็นตัวเองเป็นอย่างไรใน 5 ปีข้างหน้า?”คำถาม “คุณเห็นตัวเองเป็นอย่างไรใน 5 ปีข้างหน้า?” เป็นคำถามสำคัญที่ช่วยให้นายจ้างรู้ว่าคุณมีการวางแผนและมีความตั้งใจที่จะเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
การเตรียมตัวตอบคำถามนี้อย่างชัดเจนและเป็นจริง จะช่วยให้คุณสามารถสื่อสารถึงความตั้งใจและเป้าหมายของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การตอบคำถามนี้ยังช่วยให้คุณและนายจ้างเห็นภาพว่าเส้นทางการเติบโตของคุณในบริษัทจะเป็นอย่างไร
หากคุณสามารถเห็นภาพตัวเองในอีก 5 ปีข้างหน้าอยู่กับบริษัทนี้และมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริษัท นั่นหมายความว่าคุณได้เลือกสถานที่ทำงานที่เหมาะสมแล้ว
Reference:
How to Answer the Interview Question ‘Where Do You See Yourself in Five Years’ Like a Pro
บทความแนะนำ:
Your First Managerial Job Interview | เตรียมตัวสัมภาษณ์งานผู้จัดการครั้งแรก
Job Interview Guide 2022 – ตัวอย่างคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน
