กฎหมายแรงงาน

เลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย มีประเด็นอะไรบ้าง? เรื่องสำคัญที่เราต้องรู้ ในบทความนี้เราจะมาสรุปหลักการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายเพื่อให้เราเข้าใจ

ลาเพื่อพาพ่อแม่ไปหาหมอ หรือ ลาเพื่อไปดูใจพ่อแม่เป็นครั้งสุดท้าย ตามหลักการแล้ว เราสามารถใช้ลากิจได้ แต่เรื่องนี้พนักงานหลายคนอาจจะไม่รู้

กฎหมายแรงงานน่ารู้ ถือเป็นเรื่องสำคัญ และนี่ คือ 9 เรื่องที่สำคัญที่ผู้ประกอบการมือใหม่หรือมือเก๋าทุกคนจำเป็นต้องรู้เอาไว้

โดนบีบให้ออก หากเจ้านายพยายามบีบบังคับให้เราลาออก ทั้งๆ ที่เราก็ไม่ได้มีความผิดอะไร เราจะมีทางเลือกในการรับมือกับเรื่องนี้อย่างไรบ้าง?

หัวหน้ารังแกลูกน้อง กลั่นแกล้งลูกน้อง รู้หรือไม่ คุณกำลังมีความเสี่ยง เพราะพฤติกรรมและสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่นั้น อาจผิดกฏหมายได้

เลิกจ้างระหว่างทดลองงาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน ทางนายจ้างมาบอกว่าเดือนหน้าไม่ต้องมาทำงานแล้ว แบบนี้เราจะได้ค่าชดเชยหรือไม่?

ติดโควิด แล้วต้องถูกกักตัวเป็นเวลา 14 วัน หรือ มากกว่าให้ถือเป็นลาป่วย และมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามปกติ

ไม่จ่ายค่าล่วงเวลา แต่เปลี่ยนเป็นวันหยุดแทน ถือเป็นเรื่องที่บริษัททำได้หรือไม่ และ เป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน หรือเปล่า?

นายจ้างบังคับให้ไปฉีดวัคซีนโควิด19 โดยมีการพูดขู่ว่า “หากใครไม่ยอมฉีด ก็อาจจะถูกเลิกจ้างได้” เรื่องแบบนี้ นายจ้างสามารถไล่พนักงานออกได้ไหม?